desafio profissional
632 palavras
3 páginas
UNIVERSIDADE/FACULDADE Anhanguera Curso de Recursos Humanos
Camila Maria Gonçalves Muniz
Desafio profissional
Campos do Jordão -SP
Abril /2015
Camila Maria Gonçalves Muniz
Desafio profissional
Atividade Desafio Profissional apresentada como requisito de avaliação na disciplina de comportamento organizacional e técnicas de negociação no Curso de recursos humanos da Universidade/Faculdade, turma, sob a orientação do(a) Prof.(a)
Autores: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO;
PROFª RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE.
Campos do Jordao– SP
Abril /2015
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO............................................................................................................ 01
CONSIDERAÇÕES INICIAIS 02
MAPEAMENTO DO PERFIL....................................................................................03
MODELO DE JUNG 04
PONTOS PRINCIPAIS DOS NEGOCIADORES....................................................05
VARIÁVEIS.................................................................................................................06
RESULTADO 1ª REUNIÃO......................................................................................07
PLANEJAMENTO DA PROPOSTA FINAL...............................................................08
CONSIDERAÇÕES FINAIS 09
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10
INTRODUÇÃO
O desafio profissional tem como objetivo nos proporcionar uma técnica de negociação com um bairro e proporcionar para o bairro as qualidades da empresa que foi construída a gravadora de músicas e quais são os melhores recursos que a empresa trará para o bairro de Carlos Henrique.
Com isso a gravadora está enfrentando grandes dificuldades para se instalar ao bairro de classe média.
CONSIDERAÇÕES INICIAIS
Associaçao dos moradores:
Líder: Carlos Henrique
Formaçao: administrador
Objetivo: impedir a construção da Gravadora
Estímulos da negociação: tem a ideia fixa de que o bairro nao necesita dos