Desafio Profissional

RIBEIRÃO PRETO/TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA

MARIA LUISA PASCHOALOTTO RA: 8114725458

DESAFIO PROFISSIONAL
PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA

SUMÁRIO

01 – INTRODUÇÃO

02 – ENTREVISTA COM O PÚBLICO E FUNCIONÁRIOS

03 – ANÁLISES GERAIS

04 – REFÊRENCIAS

01 - INTRODUÇÃO

As organizações sendo constituídas de recursos humanos, materiais, financeiro, tecnológicos, etc., dependem do trabalho das pessoas para sobreviver, crescer e desenvolver. São as pessoas que respondem pela interação e interdependência das demais variáveis (tarefas, estruturas, tecnologia e ambiente), que compõem a organização. É nesse sentido, que o homem é o componente principal e indispensável à organização.
O sucesso da organização depende das suas capacidades de lidar com a motivação, a cooperação e a boa vontade dos seus integrantes, de modo que os mesmos sejam canalizados em beneficio do todo, mediante a criação de condições de trabalho que facilitem e tornem mais agradáveis as relações humanas dos empregados.

OBEJTIVOS
Tem como objetivo geral levantar a respeito do estilo de liderança, clima organizacional, fundamentos da organização: missão, visão, valores e objetivos, principais produtos/serviços e a satisfação dos colaboradores em relação ao meio ambiente do trabalho.
Vamos às definições de objetivos: Objetivo. I
O objetivo principal é atender o cidadão, nas suas necessidades, visando o lucro, através pagamentos efetuados nos bancos credenciados. Liderança: liderar é a habilidade de exercer influência e ser influenciado pelo grupo, através de um processo de relações interpessoais adequadas para a consecução de um ou mais objetivos comuns a todos os participantes (NEZ, 2008).
Liderança. I A liderança é formada por Diretor Técnico I e Diretor Técnico II.
Clima Organizacional: é um conjunto de propriedades mensuráveis do ambiente de trabalho, percebido direta ou indiretamente pelos indivíduos que vivem e trabalham neste ambiente e que