Desafio Profissional

Trabalho Desafio Profissional, para obtenção da nota nas disciplinas de direito empresarial, tecnologias de gestão e responsabilidade social e meio ambiente, como requisito parcial à obtenção do grau de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, sob a orientação da professora Aline Spolador.

SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO 3
1.1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 3
2. FERRAMENTAS DE GESTÃO 3
3. MEIO AMBIENTE 3
4. TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA. 3
5. PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO 3

1. INTRODUÇÃO

Este desafio visa desenvolver na prática os conhecimentos adquiridos durante as aulas das disciplinas norteadoras, aplicando estes conhecimentos na estruturação de uma gestão que vise otimizar resultados melhorando os processos utilizados na empresa.

1.1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA

Trata-se das as alterações provocadas na gestão de recursos humanos para um novo mercado global, baseadas na capacitação profissional e educação continuada, exigências da sociedade do conhecimento. Abordando questões referentes às mudanças organizacionais, com base nos novos paradigmas da modernidade e competitividade do mercado mundial. Apresentando algumas considerações sobre o mercado da informação nas empresas em processo de mudança e seu impacto em áreas de decisões estratégicas empresariais. Assim, as novas tecnologias de informação, o capital humano e gestões estratégicas compreendem os principais fatores de competitividade e adequação à modernidade ou sociedade do conhecimento.
Já o Direito Empresarial recepcionado pelo Código Civil de 2.002, objetiva fornecer os elementos necessários para a identificação do empresário, ou seja, o sujeito das regras do direito comercial (hoje, chamado por direito empresarial). A caracterização do empresário está na forma/modo como irá exercer a atividade. Empresário = forma como exerce a atividade.
Responsabilidade Social diz respeito ao cumprimento dos deveres e obrigações