DESAFIO PROFISSIONAL

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
ADMINISTRAÇÃO
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
ECONOMIA
ELIVANIA FERREIRA BONFIM
RA=8529978427
DESAFIO PROFISSIONAL
MARCOS JOSÉ DE OLIVEIRA
IRECÊ, 16 DE SETEMBRO DE 2014.
2 SEMESTRECompetências e habilidades
Controle emocional Paulo Iran
Capacidade de transferência de conhecimentos + -
Senso crítico - +
Auto-confiança + -
Compartilhar conhecimentos + -
Trabalho em equipe + -
Avaliar situações + -
Visão global + -
Comunicação + -
Competência + -
Poder de liderança + +

Competências e Habilidades
Paulo e Iran precisam melhorar bastante, em questão de saber lidar com certas situações, um detesta ser contrariado, outro tem mais facilidades de comunicar com os subordinados.
Precisam entender que apesar de seu pai nunca exigir muito esforços ,um dia todo aquele patrimônio seriam deles, então eles tem que se especializar em alguma área pois agora que seu pai resolveu passar a direção da empresa para um deles cada um vai ter que ser responsável no cargo que for assumir.
Os dois têm dificuldades em passar informações claras para os funcionários, então precisam melhorar bastante nesse ponto.
Escolhi o Paulo para o novo diretor da empresa PIRA, por suas qualidades e facilidades com os subordinados, ele consegue captar mais o que o pai deseja da empresa, assim como também pode da continuidade aos desejos e vontade do pai, que a empresa sempre seja a melhor empresa de bebidas.
O Iran vai ser o sucessor do irmão, pois o patrimônio e dos dois e um ajuda o outro.
Conclusão
Não será necessário contratar mais funcionários por que a empresa já tem o suficiente para dar continuidade a nova gestão de Paulo.
O Dr joão sempre fez tudo na empresa com muito carinho e fez de tudo para ser a melhor empresa da região metropolitana de