Desafio Profissional
1938 palavras
8 páginas
Anhanguera EducacionalFaculdade de Negócios e Tecnologias da Informação
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Desafio Profissional de Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional
Disciplina: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional
Tutor EAD: Ma. Helenrose Coelho
Professor: Douglas Moniz
Semestre: 1ª
RA Nome
8525918789 Adriana de Araujo
8516871517 Aline Aguiar Barros
9904002709 Danielle Costa
8744147768 Fernanda Vidal Gonçalves
8204944669 Marcílio Hebert Canuto
Taguatinga (DF) - FACNET
Mar/2014
SÚMARIO
1. INTRUDUÇÃO........................................................................................................3
2. PERFIL DOS NEGOCIADORES............................................................................4
2.1. Perfil da Gravadora
2.2. Perfil dos Moradores
3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES SEGUNDO JUNG.............5
4. ANALISE E PLANEJAMENTO................................................................................6
5. IMPACTOS DAS MUDANÇAS NO CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL......7
6. PRÉVIA DA 1ª REUNIÃO FEEDBACK DA COMUNICAÇÃO E AJUSTES NAS PROPOSTAS..........................................................................................................8
7. PLANEJAMENTO E PROPOSTA FINAL................................................................9
8. CONCLUSÃO.......................................................................................................10
INTRODUÇÃO
Segundo David Berley (The Positive Negotiation Program – 1984), Negociação é um processo, em que duas ou mais partes, com interesses comuns e antagônicos se reúnem para confrontar e discutir propostas explícitas com o objetivo de alcançarem um acordo.
O início do processo de negociação se dá pela necessidade de uma das partes em resolver um