Desafio Profissional

COLEGIO BATISTA DO CARIRI / TECNLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

AUGUSTO CESAR PEREIRAALVES RA: 8946170583

DESAFIO PROFISSIONAL
DICIPLINAS:

• TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
• COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Tutora Presencial: Eurislâdia Oliveira
Juazeiro do Norte Ceará
2014

Tecnologia em Recursos Humanos

Desafio:Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional

Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem

Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional ata obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

PREFÁCIO

Este trabalho é a síntese significativa da aprendizagem adquirida proposto na seguinte Unidade de Apoio: Processos Gerenciais e Matemática. É uma exigência do processo avaliativo do Curso Tecnologia em Logística e tem como objetivo exercitar os acadêmicos na capacidade de síntese e comunicação escrita da aprendizagem, mostrar os desafios enfrentados e as dificuldades superadas para ampliar conhecimentos, assim como a apreensão de novos valores.
Conhecimento adquirido: Fundamento da Administração
O que é Administração, objetivos e recursos são as palavras-chaves na definição de organização e também de administração. Se a organização é um sistema de recursos que procura atingir objetivos, o processo de tomar decisões sobre os objetivos e a utilização de recursos é a administração. Portanto, a administração é o processo que tem como finalidade garantir a eficiência e a eficácia de um sistema. As decisões do processo administrativo.

SUMÁRIO

Etapa 1 – Fundamentos da Administração e Contexto Organizacional--------05

Etapa 2 - Definição dos problemas e objetivos----------------------------------------10

Etapa 3 – Analise geral:Analisando as