Desafio Profissional Comportamento Organizacional E Tecnicas Em Negocia O

FACULDADE ANHANGUERA
POLOS – CENTROS DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD).

TÉCNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAS

DISCIPLINAS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO

ALUNO: HENIO LIRA AFONSECA – RA 2865942863

DESAFIO PROFISIONAL

TUTOR: TIAGO MONTEIRO VELOSO.

CRISTALINA -15 DE ABRIL DE 2015
Sumário

1- Introdução. ...................................................................................... 03

2- Objetivo do Desafio Profissional – Disciplinas Comportamento Organizacional e Técnicas em Negociação. ............................................................... 04

3- Mapeamento de Habilidades............................................................05

4- Principais pontos, analise e planejamento...................................... .06

5- Estilo, cultura, e ambiente organizacional da gravadora..................07

6- Resultado da primeira reunião..........................................................08.

7- Considerações Finais........................................................................09

8- Referências Bibliográficas................................................................10

Introdução:

Observado em Comportamento Organizacional – o comportamento dos indivíduos e seus respectivos impactos no ambiente de uma empresa tem como objetivo analisar e compreender o desenvolvimento continuo e assertivo de equalizações, conservando talentos internos – minimizando rotatividades de pessoal promovendo identificação e comprometimento entre as partes interessadas no Planejamento Sistêmico.
Entender o Comportamento Organizacional é fundamental na dinâmica e no aprimoramento da gestão de pessoas, possibilita mapear os profissionais que necessitam de melhorias e desenvolvimento em alguns requisitos, como também identificar aquele s que se destacam em suas atribuições dentro de uma Organização.
Aproveitando em loco as Técnicas de Negociação também é aproveitado a abordagem