Desafio Profissional Bebidas Pira

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ANHANGUERA-UNIDERP

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

LUCAS GABRIEL SAUTER OESTERREICH
RA: 9910145432

DESAFIO PROFISSIONAL:
DIAGNÓSTICO E APRESENTAÇÃO DO PLANO DE SUCESSÃO PARA A EMPRESA DE BEBIDAS PIRA

TUTORA: PROFª- ROSA ELIZA SCHIMITT TASCHETTO

SÃO PEDRO DO SUL, 22 DE SETEMBRO DE 2014

SUMÁRIO

1.RESUMO...................................................................................................03
1.2.Palavras –chave.......................................................................................03
2.INTRODUÇÃO..........................................................................................03
3.JUSTIFICATIVA......................................................................................04 3.1PROBLEMATIZAÇÃO..........................................................................04
4.DESENVOLVIMENTO............................................................................04
4.1.OJETIVO geral......................................................................................04
4.2.OBJETIVOS específicos.......................................................................04
5.ORGANOGRAMA..................................................................................06
6.CONSIDERAÇÕES FINAIS..................................................................06
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.........................................................07

RESUMO

Este artigo desafio pretende após estudo oferecer uma solução no processo de sucessão da empresa de bebidas Pira. A empresa teve inicio com a fabricação de cachaça, sendo esta fundada pelo senhor João, em 1956. Desde então houve a expansão da empresa, vindo a se tornar indústria de cachaça e conhaque Pira, a qual nos dias atuais se tornou referência no ramo de bebidas alcóolicas em âmbito nacional.
Atualmente a empresa conta com 138 colaboradores, sendo que a administração geral se dá pelo