Desafio Profissional 26 05 2015

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distancia
Polo Caxias – MA
Professor: Elson Sousa
Disciplinas: Processos Administrativos, Direito e Legislação e Tecnologias de Gestão.

Acadêmicos
Eduardo Daniel Silva Cruz RA: 8566972553
Jesuslene Sena Reis de Freitas RA: 9146280639
Leticia Silva de Sousa RA: 9414566190
Mauricio Andre Coelho da Silva RA: 2749611114
Rafael Gusmões Carvalho Lima RA: 9378292560

Desafio Profissional
Processos Administrativos, Direito e Legislação e Tecnologias de Gestão.

Caxias – MA
Maio 2015

INTRODUÇÃO

Este trabalho aborda uma situação crítica do Hotel Boa Vida, que precisa de mudanças urgentes e radicais através do novo administrador José Antônio da Silva. Entretanto viabilizamos a elaboração de uma proposta á adoção de tecnologia de gestão para a melhoria do Hotel Boa Vida, planejando os passos do presente e futuro do Hotel, realizaremos também uma análise do ambiente interno e externo apresentando suas forças, fraquezas, oportunidades e ameaças.

Oferecer condições básicas para se manter no mercado de trabalho, tendo uma vantagem competitiva sustentável, ter o nome reconhecido e respeitado na mídia, presteza no atendimento e nas reclamações de seus clientes, funcionários de excepcional competência aptos a seus respectivos departamentos, é o objetivo maior do novo administrador.
Neste sentido, será de extrema importância orientar a empresa no que se diz respeito as ideias para tecnologias de gestão organizacional, adotando medida de qualidades, logo entendem que não se trata apenas de uma ausência de clientes e sim de uma serie de medidas e ações para realmente melhorar a qualidade da empresa e de seus funcionários.

DESENVOLVIMENTO

1o Passo
Chegou o momento de planejar os passos do presente e futuro do Hotel Boa Vida. Com objetivo de compreender o cenário em que se encontra, realize um diagnóstico do ambiente interno e externo do Hotel Boa Vida, apresentando suas forças e fraquezas.