Desafio Profissional 1 B

MOGI DAS CRUZES/SP

CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS

PAULO LIMA RA:123456789

DESAFIO PROFISSIONAL
ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

TUTOR EaD: RONI BUGLIA

MOGI DAS CRUZES/SP
2014

INTRODUÇÃO

Este trabalho tem por objetivo apresentar o conhecimento adquirido nas disciplinas que norteiam este desafio profissional: Economia e Teorias da Administração. Minha intenção é apresentar um plano de sucessão empresarial para um grande empresário do setor de bebidas que está próximo de se aposentar e busca um sucessor entre seus dois filhos, Paulo e Iran, ou a contratação de um gestor caso os estudos indiquem a impossibilidade de ser um dos herdeiros.

ANÁLISE INICIAL

A tabela abaixo informa as habilidades de Paulo e Iran, filhos do Dr. João, possíveis candidatos a sucessão na gestão da Indústria de Bebidas Pira:

Competências e Habilidades do Gestor
Paulo
Iran
Domínio dos processos da manufatura
X
X
Difusão e ampliação de conhecimento
-
X
Visão global
X
-
Liderança e motivação
-
X
Pesquisa de dados e informação
X
-
Espírito crítico e julgamento de fatos
X
-
Trabalho em equipe
-
X
Empreendedorismo e inovação
-
X
Assumir riscos, foco e resultados
X
-
Inteligência emocional
-
X
Definição de prioridades
X
-
Ponderação com equilíbrio
-
X
Planejamento estratégico
-
-

EXPLICAÇÃO DAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DEFICITÁRIAS

Competências e Habilidades Deficitárias
Paulo
Iran
Explicação
Domínio dos processos da manufatura
-
-
Ambos conhecem os processos de produção desde a escolha da matéria-prima até o produto finalizado e pronto para distribuição
Difusão e ampliação de conhecimento
X
-
Paulo acredita que, por ocuparem funções e realizarem os trabalhos, seus subordinados não necessitam de aprimoramento.
Visão global
-
X
Apesar de ter passado por todos os setores da empresa, Iran não tinha um bom relacionamento com o pai e acabou perdendo a oportunidade de aprender com seu perfil gestor bem sucedido.
Liderança e motivação
X
-
Paulo não