DESAFIO PROFISSIONAL 04 Word

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP

DESAFIO PROFISSIONAL

1ª SÉRIE
Administração
Economia e Teorias da Administração

ALAN ALVES ANDRADE RA: 8513865059

SANTO ANDRÉ, 29 DE OUTUBRO DE 2014.

SUMÁRIO

PROPOSTA DO DESAFIO 02

INTRODUÇÃO 03

TABELA DE COMPETENCIAS E HABILIDADES 04

TABELA DE COMPETENCIAS E HABILIDADES DEFICITÁRIAS 05

JUSTIFICAÇÃO DA SUGESTÃO DO GESTOR 07

JUSTIFICAÇÃO DA SUGESTÃO CARGO GERENCIA INDUSTRIAL 08

APRESENTAÇÃO DO NOVO ORGANOGRAMA 09

JUSTIFICATIVA DA NÃO CONTRATAÇÃO DE NOVOS MEMBROS 10

CONCLUSÃO 11

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 12

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PROPOSTA DO DESAFIO:

Contribuir com ideias para o Programa de Sustentabilidade da empresa L&Construção , considerando práticas sustentáveis que colaborem com a sociedade, valorização da marca da empresa, aumento de lucros e competitividade.

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INTRODUÇÃO
Em tempos de discussão sobre o aquecimento global e responsabilidade social, adotar uma postura voltada para o caminho da sustentabilidade é de vital importância para aqueles que têm uma visão de longo prazo. Desde a última década, a sustentabilidade faz parte da agenda de várias empresas brasileiras públicas e privadas. Uma sociedade sustentável é aquela que não coloca em risco os recursos naturais – água, solo, vida vegetal, ar – do qual depende. Assim, desenvolvimento sustentável é o modelo de desenvolvimento que segue estes princípios. O conceito de sustentabilidade, portanto, representa promover a exploração de áreas ou o uso de recursos planetários (naturais ou não) de forma a prejudicar o menos possível o equilíbrio entre o meio ambiente e as comunidades humanas e toda a biosfera que dele dependem para existir. O Desenvolvimento Sustentável está fundamentado em três dimensões: a econômica, a ambiental e a social, que consistem nos pilares da sustentabilidade. A empresa L&Construção criando um programa de Sustentabilidade, procura agora novas ideias para contribuir com a