Desafio Profissional 01

PASSO 01
Muitos, nos dias atuais, sonham em deixar de ser empregadose se tornarem donos de seus próprios negócios. Mas infelizmente, segundo pesquisas, três em cada dex empresas fecha, as portas em dois anos. Segundo o SEBRAE/SP os principais motivos para que isto aconteça são:
Falta de comportamento empreendedor, ou seja, não possuir algumas caracteristicas básicas, como por exemplo, persistência, comprometimento, busca por informação, motivação e paixão pelo negócio;
Falta de planejamento prévio, ausência de cálcilo de prováveis riscos e criação de possibilidades, para que assim, ao se depararcom problemas saibam já como agir, para que não venham tomar nenhuma decisão preciptada, sem pensar
Pouca gestão empresarial, deficiência na gestão financeira, de marketing, na forma de contrar e remunerar a equipee na forma de pruduzir e administrar a empresa.
Alguns autores, como Chér (1991) apontam a inexperiência como um dos motivos e também a falta de competência administrativa. Já Mattar (1988) fala sobre o efeito "sanduíche", no qual a empresa compra de gramdes fornecedores, que impõe o preço de compra, e vende para grandes clientes, que por sua vez impõeo preço da venda; o baixo volume de crédito e financiamento, a mão-de-obra desqualificada e fatores internos como: desencontros dos objetivos da empresa com os interesses do empresário.
Muitos desses novos empreendedores não enxergam a logo prazo, não tendo um bom planejamento inicial; não tem um controle financeiro; perdem o senso de realidade, tendo um otimismo exagerado; confudem CPF com CNPJ, vindo a pagar contas pessoais com dinheiro da empresa; e buscam por um produto perfeito.
Podemos ainda, para finalizar, citar mais alguns dados do SEBRAE, que apontam que empresários culpa clientes, alta carga tributária, ausência de capital de giro e problemas pessoais. (www.academia.edu/1645440/Empreendedorismo_Fatores_de_Sucesso_e_Insucesso_de_Micro_e_Pequenas_Empresas)