Desafio gestao do conhecimento

ANHANGUERA – UNIDERP

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

C.S.T. em Gestão de Recursos Humanos

4º SEMESTRE 2011

GESTÃO DO CONHECIMENTO

DESAFIO DE APRENDIZAGEM

NATAL - RN

NOVEMBRO, 2011

ORGANIZADORES:

José Raimundo Bezerra RA: 265630

José Soares Gomes RA: 265638

Josias Teixeira de Morais RA: 265639

Nivaldo Martins dos Santos RA: 265467

Ramiro Pereira da Silva Filho RA: 265476

GESTÃO DO CONHECIMENTO

DESAFIO DE APRENDIZAGEM

Desafio de aprendizado elaborado para fins de avaliação da disciplina Educação Corporativa, sob orientação do professor EAD Me. Ademir Cavalheiro Leite, e o tutor presencial José Hermes Furtado.

NATAL – RN

NOVEMBRO 2011

1- OBJETIVO

Este desafio de aprendizagem tem por objetivo principal o entendimento acerca das práticas da Gestão do Conhecimento, articulando a teoria e prática no contexto organizacional, assim como nos dará a competência de refletir sobre a importância deste tema no cotidiano das empresas, e desenvolver a capacidade de identificar empresas que realmente trabalham a Gestão do Conhecimento, e comparar o trabalho das mesmas com as que não aplicam. Este trabalho foi realizado conforme as orientações dadas pela coordenação do curso de Recursos Humanos, desenvolvendo cada etapa, assim como o detalhamento dos passos propostos, na qual será exposto através deste relatório.

2- RELATÓRIO – GESTÃO DO CONHECIMENTO

Com chegada do novo milênio, veio também a realidade da “era do conhecimento”, onde as pessoas e as organizações reconhecem que o conhecimento é o recurso mais importante. Segundo Drucker apud Balceiro & Balceiro (2001), o recurso econômico básico,os ‘meios de produção’, para usar uma expressão dos capitalistas, não é mais o capital, nem os recursos naturais, nem a