Desafio etapa 04

DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL (página 206)

DESAFIO DE APRENDIZAGEM

ETAPA 4

Passos

2) Elabore uma lista contendo essas exigências e insira no item 7 da sua proposta. Resposta: a) Superior completo b) Inglês avançado c) Experiência anterior na função d) Conhecimento em informática ( Pacote Office) e) Disponibilidade para viagens f) Experiência em gestão de equipes g) Disponibilidade de horário h) Elaboração de relatórios e projetos i) Ter disponibilidade para viagens j) Desejável curso de pós-graduação

3) Busque informações atualizadas, publicadas em 2010, sobre o “apagão de profissionais” e identifique quais as queixas importantes dos empresários e executivos a respeito.

Resposta: Faltam profissionais capacitados, as empresas precisam treinar e qualificar seus profissionais. Inevitavelmente, perderão parte destas pessoas. Precisa-se de gente para preenchimento da lacuna. E é, exatamente, esse um dos principais gargalos do crescimento da Economia e das empresas. Mais emprego significa mais gente com renda e crédito para consumir e fazer girar a Economia. No entanto, o Brasil vê que boas notícias impõem desafios complexos. Um deles é justamente a escassez de gente preparada para preencher os novos postos. O outro, revela uma pesquisa feita por uma grande instituição bancária, que caso o país mantenha até 2015, um crescimento médio de 4,6% ao ano, será preciso um adicional de 8 milhões de pessoas educadas e qualificadas para assumir funções cada vez mais sofisticadas. Por coincidência, o mesmo número de desempregados do país. A solução para a carência deste problema, certamente, não virá deste grupo. E o problema disso é que com a majoração da oferta de emprego, pessoas mudam de empresas, fazendo aumentar o custo do empresário. Com isso, a despesa da mão de obra sobe e faz com que isso seja uma fonte de pressão