Desafio de desenvolvimento pessoal e profissional

Oportunidades e ameaças no mercado de trabalho

Introdução:
Identificar as oportunidades e dificuldades na área de Recursos Humanos, é o objetivo deste trabalho. A profissão, que atualmente é muito concorrida no mercado de trabalho, exige qualificação, capacitação e constante processo de aperfeiçoamento.
Estar atento as tendências e exigências do mercado é essencial para a introdução e a sobrevivência no mercado atual.
A área de Recursos Humanos é ampla e de suprema importância para a empresa, pois seleciona, treina, auxilia no departamento pessoal; ou seja, do comportamento das pessoas.

Oportunidades e ameaças presentes no cenário global
O assunto "futuro da área de recursos humanos" está relacionado com o futuro de todas as outras áreas da empresa, pois não se pode desvincular o RH do todo. Aquele RH que no passado estava 100% envolvido na operação, está morto e sepultado. Atualmente as áreas "cartoriais" do RH já são completamente terceirizáveis, com custos e produtividade muito melhores quando comparados à atividade realizada internamente.

Cuja finalidade é identificar o candidato certo na seleção e produzir o plano de treinamento individual, que faça com que o colaborador seja o melhor naquilo que faz. Também engloba uma preparação do profissional para posições futuras e define o plano de sucessão. O objetivo é fazer com que a empresa tenha alternativas para quando houver a necessidade de uma substituição ou promoção.

Elaborar um Plano de Marketing Pessoal é composta pela identificação das oportunidades e ameaças existentes no ambiente externo. Para isso, é preciso observar o ambiente em que se vive e avaliar os fatos que mudaram ou estão mudando, de forma a decidir como agir em relação a eles.
Oportunidades são situações externas, atuais ou futuras que, se adequadamente aproveitadas pela empresa, podem influencia-la positivamente.
Ameaças são situações externas, atuais ou futuras que, se não eliminadas, minimizadas ou evitadas pela