Desafio de aprendizagem - seleção e dinamicas

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP

Anhanguera / Valparaiso de Goiás-GO

MBA em Gestão de Pessoas

Seleção e Dinâmicas de grupo.

Recrutamento e Seleção para a empresa Alfa.

Nome do Aluno
Matrícula

SUMÁRIO

|1. DESENVOLVIMENTO........................................................................................................... |03 |
| |1.1 Fontes de Recrutamento para o cargo de Gerente Executivo da empresa Alfa............... |03 |
| |1.2 Técnicas de Seleção para o cargo de Gerente Executivo da empresa Alfa..................... |03 |
| |1.3 Análise das competências dos entrevistados................................................................... |04 |
| |1.3.1 Competência: Saber trabalhar em equipe...................................................................... |04 |
| |1.3.2 Vantagens e desvantagens da verificação..................................................................... |04 |
|2. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................................................... |06 |

1. Desenvolvimento

1.1 Fontes de Recrutamento para o cargo de Gerente Executivo da empresa Alfa.

Optou-se pelo recrutamento interno para o preenchimento da vaga de Gerente Executivo, oferecida pela empresa Alfa. Para tanto, serão utilizadas como fontes de recrutamento interno a transferência, promoção ou transferência com promoção e indicação feita pelos colaboradores da organização. A divulgação poderá ser feita através de anúncios internos, como a intranet da organização, memorando ou através de e-mail com características e quesitos exigidos para a ocupação do cargo de Gerente