Desafio de aprendizagem processos gerenciais

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Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Pólo Vitória/ES

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Processos Gerenciais

Vitória/ES 2011
Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem

Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Processos Gerenciais ata obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO E CONTEXTO ORGANIZACIONAL

Introdução

Neste Desafio de Aprendizagem procuro apresentar os resultados dos estudos desenvolvidos na disciplina de Processos Gerenciais, tendo como objetivo principal o aperfeiçoamento profissional e atualização dos conhecimentos didáticos.

Desenvolvimento

|ASSUNTO |DEFINIÇÃO 1 (PLT) |DEFINIÇÃO 2 |DEFINIÇÃO 3 |
|Empresa |Representam um tipo |Uma empresa é uma unidade econômico-social, |Empresa é a organização tecno-econômica que |
| |de organização que |integrada por elementos humanos, materiais e |se propõe a produzir mediante a combinação |
| |se foca no lucro. As|técnicos, que tem o objetivo de obter utilidades |dos diversos elementos, natureza, trabalho e |
| |empresas constituem |através da sua participação no mercado de bens e |capital, bens ou serviços destinados a troca |
| |uma das complexas e |serviços. Nesse sentido, faz uso dos fatores |(venda), com esperança de realizar lucros, |
| |admiráveis |produtivos (trabalho, terra e capital). Link |correndo os riscos por conta do empresário, |
| |instituições sociais|http://conceito.de/empresa |isto é, daquele que reúne, coordena e