Departamento Pessoal

O DEPARTAMENTO DE PESSOAL OU ADMINISTRAÇÃO, SENDO UM DOS VÁRIOS
DEPARTAMENTOS DO RECURSOS HUMANOS, E VISA CUIDAR DA PARTE
TRABALHISTA, DOCUMENTAL E ENCARGOS DA EMPRESA.
TEREMOS A OPORTUNIDADE DE APRENDER NESTE CURSO TODO O
PROCEDIMENTO E ROTINAS RELACIONADOS A EMPREGADOS E ENCARGOS DE
UMA EMPRESA.

VEREMOS:
- ADMISSÃO

- CONTRATO DE TRABALHO
- REGISTRO DE EMPREGADO
- LIVRO DE REGISTRO
- CTPS
- ASO
- ABERTURA DE LIVRO DE REGISTRO E INSPEÇÃO

FOLHA DE PAGAMENTO
Salário Família
 Jornada de trabalho
 Adicional insalubridade
 Adicional Periculosidade
 Adicional Noturno
 Faltas e atrasos
 Benefícios
 Apontamento de cartão
 IRR
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CONTINUAÇÃO FOLHA DE PGTO.
Horas extras
 Calculo de pagamento
 Férias
 Aviso Prévio
 Rescisão e homologação
 Descontos: INSS, Contribuição sindical.
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ADMISSÃO

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Documentos Necessários Para Admissão de Empregados
Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);
Atestado médico de capacidade funcional;
Fotos 3X4;
Titulo eleitoral;
Certificado de reservista (para sexo masculino maiores de 18 anos);
Carteira de Habilitação Profissional expedida pelos órgãos da classe, tais como OAB – na admissão de advogados; CREA – na admissão de engenheiros etc.
CNH para admissão de motoristas
Carteira de identidade (RG);
CPF;
Certidão de casamento se for casado, ou nascimento se solteiro;
Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos, para fins de salário família;
Cartão da criança, ou caderneta de vacinação para os filhos até cinco anos de idade;
Declaração de Escolaridade dos filhos menores de 14 anos, para fins de salário família;
Cartão do Pis ou correspondente anotações na CTPS;

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Obs.: Dependendo da empresa esta poderá exigir outros documentos que julgar necessário

REGISTRO DE EMPREGADOS:

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O registro do empregado deve ser realizado no momento em que o mesmo iniciar a prestar serviços. A