Departamento de recurso humano

Às
Nossas Agências
E Demais Dependências
Ref.: Dispõe sobre as Declarações Estratégicas para o Gerenciamento dos Recursos Humanos da Organização Bradesco.
Conselho de Administração do Banco deliberou reafirmar a integração e alinhamento entre as diferentes áreas e ou estruturas hierárquicas que interagem e se complementam em suas atividades em torno do gerenciamento de seus recursos humanos, formalizando as seguintes Declarações Estratégicas para o Gerenciamento dos Recursos Humanos da
Organização Bradesco.
MISSÃO
Reconhecendo que as pessoas são a base de sustentação do nosso negócio, temos por missão atrair, desenvolver, reconhecer, administrar, prestigiar e estimular os talentos da Organização Bradesco, por meio da construção permanente de uma relação integrada de valor entre as atividades corporativas.
VISÃO
Queremos manter um modelo de excelência em Gestão de Recursos Humanos, pautado pelo respeito e transparência em nossas relações, pelo continuo investimento no desenvolvimento, compartilhamento do conhecimento e valorização do ser humano, sem discriminação.

POLÍTICA DE GERENCIAMENTO DOS RECURSOS HUMANOS DA ORGANIZAÇÃO BRADESCO
Nós acreditamos nas pessoas.
Desde o início de nossas atividades, reconhecemos no valor do desempenho e no potencial realizador das pessoas a base de sustentação dos negócios da Organização Bradesco.
Nossa atuação está inserida e se expande continuamente, por todo o território nacional, ampliando o universo de clientes e parceiros, contemplando uma gama de diversidade que e a própria expressÃo da estrutura social brasileira.
Acreditamos em nossa capacidade de promover crescimento sustentado, para as pessoas e por meio delas.
Essa e a razão que nos leva a estabelecer, para o gerenciamento e desenvolvimento dos nossos recursos humanos, as premissas:
• Cumprir todas as exigências, normas regulamentadoras e convenções legais pertinentes as relações e ambiente de trabalho, aplicáveis as nossas atividades;
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