departamentalismo

Aos oito dias do mês de maio de 2014, na faculdade ULBRA, mais especificamente na sala 5 do prédio 6 o professor Jéferson Cunha da disciplina, evolução do pensamento administrativo , realizou em aula uma atividade onde foram divididos 2 grandes grupos, onde o grupo A se posicionavam em um circulo e debatia sobre determinado assunto e o grupo B ficava observando e relatando o que estava sendo debatido e logo após os papeis dos grupos se invertiam. Eu como integrante do grupo A aqui relato aquilo que foi debatido pelo grupo B em relação a Departamentalização, APO e Tipos de Organização.

DEPARTAMENTALIZAÇÃO
São divididos em 6 principais tipos. 1 Departamentalização por funções 2 Por produtos ou serviços 3 Por localização geográfica 4 Por clientes 5 Por fase do processo 6 Por projetos Então com a Departamentalização administradores tentam montar estrutura com mais divisões minimizando etapas para com isso ter mais agilidades em decisões, sempre com objetivo de buscar a maior satisfação do cliente com excelência não só no atendimento mas em todos os pontos de produção ate a comercialização final.

APO A Administração Por Objetivo (APO) tem seu modelo bem identificado com o espírito pragmático e democrática da Teoria neoclássica. Onde seu planejamento é sempre mantido com ênfase no seu objetivo seja ele qual for. Sempre movendo a empresa em direção ao seu propósito, com logísticas bem elaborada, produzindo sempre mais e melhor com menos custo, eliminando desperdícios, repensando todo processo buscando a melhor organização em todos setores .

TIPOS DE ORGANIZAÇÃO

1 Organização Linear É uma organização simples de forma piramidal , onde cada gerente recebe e transmite todo que se passa na sua área de competência , pois as linhas de comunicação são rigidamente estabelecidas passando por superiores ate o topo da hierarquia.

2 Organização Funcional