decorrências da teoria das relações humanas

1. Explique a teoria de campo de lewin
2. Quais as necessidades humanas básicas?
3. Explique o ciclo motivacional
4. O que é frustração e compensação?
5. Defina moral
6. Defina os diversos conceitos de liderança
7. Explique a teoria de traços de personalidade
8. Explique o conceito situacional de liderança e a escolha de um padrão de liderança.
9. Quais são as alternativas de comportamentos de liderança segundo Tannenbaum e Schmidt?
10. Quais são as forças no administrador, nos subordinados e na situação?
11. Quais são os três tipos de redes de comunicação descobertos por Leavitt?
12. O que significa Organização Informal?
13. Quais as características e origens da Organização Informal?
14. O que significa o ''equilibrio quase-estacionário'' no processos grupais?
15. O que é dinâmica de grupo?
16. Defina o grupo como instrumento de mudança, como meta de mudança e o grupo como agente de mudança.
17. Quais são as características dos grupos?
18. O que são relações entrínsecas quando se fala em grupo social?
19. O que são relações humanas?
20. O que são relações extrínsecas nos processos grupais?
21. A Teoria das Relações Humanas se caracteriza por uma oposição cerrada à Teoria Clássica. Comente e explique.
22. Por que se fala em visualização inadequada dos problemas das Relações Industriais quando se fala em Teoria das Relações Humanas?
23. A Teoria das Relações Humanas se caracteriza por uma concepção ingênua e romântica do operário. Explique.
24. O que significa a limitação do campo experimental quando se critica a Teoria das Relações Humanas?
25. Por que se fala em parcialidade das conclusões quando se critica a Teoria das Relações