Debates e perspectivas centrais na Teoria das organizações

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL
CAMPUS DO PANTANAL
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

SUZILENE O. SANCHES

ADMINISTRAÇÃO

RESENHA: DEBATES E PERSPECTIVAS CENTRAIS NA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES

CORUMBÁ-MS
2014

SUZILENE O. SANCHES

ADMINISTRAÇÃO

RESENHA: DEBATES E PERSPECTIVAS CENTRAIS NA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES

Resenha apresentada a professora Neide Proença, do curso de Administração/Campus do Pantanal, da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, como atividade integrante da disciplina Seminário Profissional II.

CORUMBÁ-MS
2014
DEBATES E PERSPECTIVAS CENTRAIS NA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES

O estudo do texto Debates e perspectivas na Teoria das Organizações nos leva a conhecer várias visões acerca do tema.
A abordagem dessas visões leva a profundas discussões sobre estrutura, escolha de estratégia, da seleção natural e da visão da ação coletiva no mundo das organizações.
Por visão sistêmico-estrutural entende-se a abordagem no nível organizacional individual, de forma que o papel básico do gestor é reativo, ou seja, um papel técnico de ajuste fino das organizações, de acordo com as exigências de tal papel. Assim, o gestor deve perceber processar e responder ao ambiente instável, e se adaptar por meio do arranjo da estrutura organizacional interna, para garantir-lhe a sobrevivência ou a efetividade. Vale ressaltar ainda que, o foco da tomada de decisão gerencial não está na escolha, mas sim na correta informação sobre as variações ambientais e no uso de critérios técnicos para examinar as consequências das respostas a demandas alternativas.
Em contrapartida a visão da escolha estratégica visa a análise organizacional de forma que a escolha está disponível para a delineação da estrutura organizacional, a ser modelada de acordo com considerações políticas mais do que com critérios técnicos. Os