Debate Da Disciplina Tica E Gest O Organizacional
Grupo 5: Antônio e Eliel
a) Entrevistado:
Encarregado de empresa de pequeno porte prestadora de serviços para a ArcelorMittal Juiz de Fora. Formação técnica.
b) Fato moral:
O entrevistado mencionou os momentos de final de mês, que é a época de lançamento de hora-extra dos funcionários. Por vezes recebeu pedidos e propostas em dinheiro de empregados para que fossem lançadas horas a mais do que as efetivamente trabalhadas.
c) Contradição:
Em várias oportunidades, foi necessária a realização de hora-extra por parte de seus funcionários, afim de atender às necessidades da contratante na Usina. O problema acontecia quando o efetivo se negava a estender a jornada e ele tinha que lidar com o seguinte dilema consigo mesmo: atender à solicitação e executar o serviço ele mesmo, para que a reputação da empresa não fosse prejudicada – mesmo que não fosse sua obrigação fazê-lo – ou simplesmente alegar não ter mão de obra disponível e deixar o serviço para outra oportunidade.
Outro caso foi durante o lançamento de horas trabalhadas para a folha de controle, que recebe as assinaturas dos solicitantes e, assim que o mês termina, é encaminhada para o setor responsável para que a Arcelor realize o pagamento pelos serviços prestados. Nessa ocasião o entrevistado encontrou-se com um dilema colocado por seu patrão, o proprietário da empresa: incluir horas a mais, com a finalidade de receber mais.
Em ambos os casos ele alegou ter seguido seus princípios e agido da forma que julgou correta: substituiu o funcionário na hora-extra e se recusou a anotar números a mais de horas na folha de controle.