DEAFIO PROFISSIONAL ANHANGUERA 2

UNIVERSIDADE ANHANGUERA

NATHALIA FERACINI ROSA BENUTO
PAULO VINÍCIUS EGUES

ADMINISTRANDO

TANGARÁ DA SERRA/MT
2014

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

NATHALIA FERACINI ROSA BENUTO RA8976203466
PAULO VINÍCIUS EGUES RA 9910153510

DESAFIO PROFISSIONAL

PROCESSOS GERENCIAIS
MATEMÁTICA

KATIFÂNIA G. LOPES

TANGARÁ DA SERRA/MT
2014
Conteúdo
INTRODUÇÃO 4
1.0 ADMINISTRAÇÃO 5
2.0 A EMPRESA 5
3.0 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 6
4.0 PLANO DE CAPACITAÇÃO PARA GESTORES 7
5.0 MOTIVAÇÃO OPERACIONAL 9
CONSIDERAÇÕES FINAIS 10
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 11

INTRODUÇÃO

Esse Desafio Profissional, estabelecerá uma parceria entre o seu intelecto e as descobertas históricas sobre este fenômeno que se inicio quando o homem teve a necessidade de organizar o trabalho para lascar a pedra e construir uma “machadinha de pedra lascada”. Dizem que deve ter sido um pouco antes a elaboração da primeira organização, mas será que isso importa?
O importante é que a, desde os primórdios da humanidade, existe a necessidade de planejar e alocar os recursos necessários para a realização de um trabalho e a consecução de objetivos humanos, por meio de liderança de pessoas que realizam os trabalhos necessários para alcançar aqueles resultados comuns.
Acredita-se que os fundamentos da administração começaram a ser elaborados nestes tempos de trabalhos simples, recursos rudimentares e objetivos de curtíssimo prazo. Atingiram, nos dias de hoje, uma complexidade incomensurável para poder atender as demandas das grandes corporações supranacionais, das redes flexíveis de empresas, bem como das grandes fusões e incorporações empresariais. Os gestores necessitam dos conhecimentos fundamentais para identificar, analisar e realizar os objetivos humanos que só são atingidos por meio de uma organização.

1.0 - ADMINISTRAÇÃO

Em sua origem administração significa a função que se desenvolve sob comando de outro.
Administração é o alcance de