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estejam totalmente engajados, para que assim possam cada vez mais e melhor cumprir com eficácia suas metas traçadas. Treinamento é um processo de preparação de pessoas paradesempenhos de tarefas inerentes ao cargo atual de forma produtiva, conforme os objetivos da organização. Desenvolvimento é um processo de preparação de pessoas para ocupar posições futuras de acordo comas habilidades requeridas. Durante a pesquisa na empresa, observamos a organização e funcionamento da CIPA que realiza reuniões para discutir soluções para os problemas relacionados a saúde esegurança no trabalho. E para maior conscientização de seus colaboradores realiza uma vez ao ano a SIPAT, (Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho), abordando temas que chamem a atenção de todosno ambiente de trabalho. A empresa tem uma política rígida quanto a ergonomia, falamos sobre a aplicação e citamos casos e soluções, falamos também sobe o uso de EPestejam totalmente engajados, para que assim possam cada vez mais e melhor cumprir com eficácia suas metas traçadas. Treinamento é um processo de preparação de pessoas paradesempenhos de tarefas inerentes ao cargo atual de forma produtiva, conforme os objetivos da organização. Desenvolvimento é um processo de preparação de pessoas para ocupar posições futuras de acordo comas habilidades requeridas. Durante a pesquisa na empresa, observamos a organização e funcionamento da CIPA que realiza reuniões para discutir soluções para os problemas relacionados a saúde esegurança no trabalho. E para maior conscientização de seus colaboradores realiza uma vez ao ano a SIPAT, (Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho), abordando temas que chamem a atenção de todosno ambiente de trabalho. A empresa tem uma poestejam totalmente engajados, para que assim possam cada vez mais e melhor cumprir com eficácia suas metas traçadas. Treinamento é um processo de preparação de pessoas paradesempenhos de tarefas inerentes ao cargo atual de forma