código de ética

Código de ética funciona como uma declaração formal, que serve como guia para tomar decisões e agir dentro de uma determinada empresa (Chiavenato, 2005, pag. 45) código de ética é uma ferramenta que orienta e direciona os colaboradores de uma determinada instituição a seguirem a missão desta empresa com seus valores e princípios. Deve mostrar às pessoas, devidas posturas e atitudes de acordo com que a empresa acredita.
Cada organização define seu próprio código de ética de acordo com o que ela espera de cada funcionário e a imagem que deseja transmitir à sociedade, serve ainda para mostrar como devemos agir com o próximo, é o que afirma Baumam, 2003 pag. 29.
De muitas coisas podemos afirmar que, quanto mais delas se necessita tanto menos facilmente estão disponíveis. Essa afirmação vale com certeza com respeito a normas éticas comumente acordadas, de que também podemos esperar que sejam comumente observadas: Essas normas podem guiar nossa conduta em nossas relações mútuas – nossa relacionamento para com os outros e, simultaneamente, dos outros para conosco – de sorte que possamos nos sentir seguros em nossa presença recíproca ajudar-nos uns aos outros, cooperar pacificamente e derivar de nossa presença mútua prazer não corrompido pelo meio ou pela suspeição.
O conteúdo é um conjunto de regras e combinados que deixa claro as responsabilidades e as possíveis punições em caso de descumprimento, essas possíveis punições estarão ligadas as leis trabalhistas.
Os assuntos abordados no código de ética mais comuns são: Relações interpessoais internas e com os consumidores, respeito entre chefes e funcionários e qualidade vida.
Quanto as empresas terceirizadas e os fornecedores que estão ligados a uma determinada organização onde se tem o código de ética, estão obrigados a segui-lo para um melhor funcionamento entre empresas envolvidas.
Assim, pode-se concluir que o código de ética é um valioso instrumento no sentido de construir e mostrar sua imagem ao público, construindo