Código de ètica

1.RESUMO DO CÓDIGO DE ÉTICA DA SEPROL COMPUTADORES E SISTEMAS LTDA

A Seprol tem objetivo em ser uma referência formal e institucional para a conduta pessoal e profissional de todos os empregados , independentemente do cargo ou função que ocupem , de forma a tornar-se um padrão de ralacionamento interno e com seus públicos de interesse: acionistas, clientes, funcionários, sindicatos,parceiros, fornecedores,prestadores de serviços, etc...
Viabiliza um comportamento ético pautado em valores incorporados por todos, por serem justos e pertinentes.
A gestão do código é de responsabilidade da diretoria. Sua competência abrange o estabelecimento de investimentos para viabilizar o conteúdo do código, bem como fornecimento de subsídios para as decisões da comissão de ética.
A comissão de ética é responsável pela interpretação do texto e pela definição de condutas que não tenham sido prvistas no código, bem como apreciação de temas encaminhados por seus membros.
Tem como valores principais entre a empresa e seu públicos de interesses: honestidade, dignidade, respeito, lealdade, zelo, eficácia, eficiência, transparência e consciência.
Nossa empresa considera que a vida particular dos funcionários é um assunto pessoal e , desde que as atividades não prejudiquem a sua imagem ou dos seus interesses.
O código de conduta fundamentado nos princípos básicos de nossa empresa, orienta a conduta pessoal e profissional de todos os seus funcionários, independente de cargo ou função que ocupem e regula seu relacionamento com colegas de trabalho, clientes e sociedade.

2. JUSTIFICATIVA DOS MOTIVOS DE ESCOLHA DESTE CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL E ANÁLISE DO PONTO POSITIVO E NEGATIVO DESTE CÓDIGO:

Ponto Positivo:

O ponto positivo da empresa Seprol é a forma que ela faz a veiculação de informação à clientes, parceiros e fornecedores. Divulgam sempre informações verdadeiras, disponibilizando-as de forma igualitária para todos os envolvidos. Mesmo não estando autorizados a