Cultura Organizacional

1- O que você entende por cultura organizacional ?

Dentro de uma organização existem hábitos, símbolos, comportamentos, valores éticos e morais. Além de políticas e normas que com isso formam a cultura organizacional.

2- Quais são os três tipos de organizações formais ?

Linear, Funcional e Linha-Staff.

3- O que são âncoras de carreira e quais os seus elementos ?

Âncoras de carreira são as motivações dos profissionais. Tanto as expectativas da empresa como a dos seus stakeholders devem ser plena e mutuamente atendidas para que seus resultados sejam alcançados. Cada líder ou gestor devem conhecer quais são as motivações profissionais de cada colaborador, para compreender como cada um entende e trata sua relação de trabalho com a organização.
São baseadas nos seguintes elementos:
-Desafio puro
-Estilo de vida
-Dedicação a uma causa
-Segurança e estabilidade
-Autonomia e independência
-Competência administrativa

4- Quais as vantagens na contratação de um consultor externo ?

As vantagens são: Maior experiência por ter realizado serviços em várias empresas e poder correr certos riscos incluindo dizer e fazer determinadas coisas.

5- Quais as principais doenças empresariais ?

As principais doenças empresariais podem ser : Econômicas, Financeiras, Técnicas, Mercadológica, Administrativas e Comportamentais

6- Qual o papel do executivo perante as mudanças ?

O executivo deve estar sempre atento a alguns aspectos entre eles podemos citar :
- antecipar a forma pelo qual os afetados pela mudanças podem reagir;
- compreender quais os fatores situacionais sobre os quais podem exercer maior influencia.
Se ele estiver atento a esses pontos, com certeza ele desempenhará um bom papel diante as mudanças.