Cultura organizacional

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portfólio 1 Organizaçãoe processos Gerenciais

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2012

Respostas
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Cultura Organinizacional
A Palvra cultura vem de varios lugares.
O motivo é claro a cultura vem das pessoas. E as pessoas e as pessoas
Mudam acultura não pode ser imposta,mas o comportamento do funcionário pode ser gerenciado.
Fundamento do Comportamento individual .
Eu acredito que a pena de morte po der bom e ruin.
Alguns pode defender que a pena de morte e uma punição adeguada para um crime como homicidio .por outro lado vão agumentar que o estado não tem direito de tira a vida do cidadãos.
Os trabalhos que crescem sobre influência da grande depressão da segunda guerra mundial .
Seus valores terminais mais altos são o sentido de realizaçâo e o reconhecimentos social.
Tipos de Valores
Se comparamos os valores RVS em diferenciados grupos como executivos,metalúgicos e atividades comunitários,montaremos certas semelhanças entre eles,porém enquanto ,”igualdade e ser pastativos”são valores terminaes para os ativistas,para os outros grupos não são tão importantes sendo assim uma tarefas dificil chegar a um acordo em determinados pontos específicos entre esses grupos.
Já ao que se refere á força de trabalho contemporonea,vimos diversos gruposde trabalhadores,grupos chamados veteramos da época de 1950,que um de seus valores terminais,era,serem leais aos seus patrôes,e garatirem uma vida confortável e seguranças familiar .
Já com os bons seu valores terminais eram de auto realização profissional e reconhecimentos social.
Já geração x,é um grupo que não se sacrificam