Cultura organizacional e comunicação nas empresas

UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES

JOSÉ EDUARDO PEREIRA VIEIRA DE LIMA - RGM 21193

ESTUDO DE TEXTO
CULTURA ORGANIZACIONAL E
COMUNICAÇÃO NAS EMPRESAS

CAMPUS VILLA LOBOS – SP
2008
UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES

JOSÉ EDUARDO PEREIRA VIEIRA DE LIMA - RGM 21193

ESTUDO DE TEXTO
CULTURA ORGANIZACIONAL E
COMUNICAÇÃO NAS EMPRESAS

Trabalho de estudo de texto do curso de MBA em Marketing Empresarial e de Serviços da Universidade de Mogi das Cruzes – Campus Villa Lobos como parte dos requisitos para a conclusão do curso.

Professor Orientador: José Rubens

CAMPUS VILLA LOBOS – SP
2008

Resumo

O presente estudo sobre o texto “Cultura Organizacional e a Comunicação nas empresas: suas relações com a mudança” foi realizado com o objetivo de absorver um maior conhecimento sobre o tema Cultura Organizacional e refletir sobre a importância da comunicação no processo de mudança de Cultura Organizacional e colocar na organização que trabalho, comparando com o meu cenário atual e minha vivencia.

Introdução

A cultura organizacional na empresa é o embasamento de muitas posturas e decisões, vivemos um cenário que exige da empresa constante mudanças em suas culturas organizacionais.
Porém devemos refletir sobre a comunicação, pois uma cultura só é seguida e gera resultado quando entendida por todos na empresa e a única maneira de todos pensarem e tomarem as mesmas posturas em uma organização é a comunicação.
Não se pode seguir uma cultura organizacional a risca por muitos anos, pequenas adaptações devem ser feitas no decorrer do processo e essas adaptações não podem ser tomadas por uma única pessoa e sim por uma comissão e um bom planejamento.
Aplicando o contexto a seguir em meu cenário atual, consigo visualizar que alguns pontos devem ser melhorados e revisados, porém, vejo uma boa margem de acertos nas decisões da comissão que dirige a empresa. Com esse estudo, levarei uma bagagem maior para as próximas mudanças