Cultura Organizacional - Natura

CENTRO UNIVERSITÁRIO MONTE SERRAT

Denis Puttini
Gustavo Ribeiro
Leandro Barbosa
Natália Nascimento
Nataly Gatto
Sérgio Liberalino
Thalita Pansera
Vanessa Leite

Cultura Organizacional na Natura Cosméticos S/A

Santos
2010

RESUMO
Por meio de estudo científico e visita técnica pode-se analisar e constatar as principais características da cultura organizacional da empresa Natura Cosméticos S/A, de origem brasileira, presente no mercado há mais de 40 anos atua na fabricação e venda de produtos e cosméticos.
Através desta pesquisa verificou-se todo funcionamento de sua estrutura organizacional, sendo ela formal ou informal o qual se reflete diretamente em sua diversidade cultural e no multiculturalismo aplicado em cada U.E.N (unidade estratégica de negócios).
No desenvolvimento organizacional também é possível observar o momento de maior impacto em todos os seus 40 anos, onde a empresa estudada percebe que não está alcançando seus objetivos, foi decidido então replanejar e alterar os padrões de liderança e métodos estratégicos.
Os valores éticos também estão presentes e demonstram como cada vez mais são primordiais para o crescimento de uma organização, fornecendo o empreendedorismo e o desenvolvimento intrapessoal e almejando sempre uma melhoria contínua.
Como resultado dessas análises, identificou-se que as características da cultura organizacional presentes na Natura Cosméticos S/A favorecem para que a empresa continue todos os anos na liderança do mercado brasileiro e em expansão no mercado mundial em sua área de atuação.

PALAVRAS CHAVE
Cultura, Multiculturalismo, Ética e Valores

INTRODUÇÃO

A Natura é uma empresa de grande porte brasileira que encontra-se em destaque no segmento de cosméticos. Tendo como característica principal o relacionamento interpessoal entre seus colaboradores, através de benefícios obtém um bom clima organizacional e dissipação de sua cultura organizacional adaptativa.

Por meio deste