CULTURA NAS ORGANIZAÇÕES

CEAD – CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA
SEMINÁRIO TEMÁTICO: CULTURA BRASILEIRA, ASPECTOS GERAIS E INSTITUIÇÕES QUE A GERAM.

CULTURA E ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS

CULTURA E ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS
Atividade Avaliativa da disciplina EAD-355, Seminário Temático: Cultura Brasileira - Aspectos Gerais e Instituições que a Cercam, ministrada pela Professora Tania Rossi Garbin, do Curso de Bacharelado em Administração Pública da Universidade Federal de Ouro Preto.

Para que se entenda a importância da cultura e das organizações é necessário que se tenha um entendimento e um discernimento de que nenhum ser humano consegue viver sozinho, em condições biologicamente e cognitivamente saudáveis, dede a pré-história quando o homem vivia como nômade caçando, coletando e pescando, a necessidade de se socializar era uma forma de lutar pela sobrevivência individual e coletiva, esse impulso natural de sobrevivência, capacitou o ser humano com uma condição de adaptabilidade às mais variadas situações, assim como facilitou sua convivência com os demais integrantes do grupo social ao qual ele se integrava, essa condição adaptativa foi essencial para que ele pudesse habitar todos os lugares do planeta, ocupando o topo da cadeia alimentar.
A socialização é um processo de aprendizagem contínua, é uma construção feita ao longo da existência, é a soma de todas as experiências vividas e presenciadas, essa socialização, desde que o indivíduo nasce, é a base para construção da personalidade que irá definir e nortear sua convivência e interatividade com as pessoas que fazem parte de seu meio, seu grupo social e das organizações em que ele está inserido.
As organizações influenciam e são influenciados por uma grande variedade de características socioculturais, os aspectos culturais existentes no ambiente organizacional, torna cada organização única em seus aspectos, esses aspectos em sua totalidade e em suas particularidades conferem ao ambiente