Criolo

Área de recursos humanos

-Um dos recursos mais importantes em todas as organizações , são as pessoas.

-Tem como objetivo a administração de comportamentos individuais em função dos objetivos coletivos.

-Preparar e desenvolver pessoas de forma que consigam contribuir para alcançar objetivos organizacionais.

FUNÇÕES :

>Implementação de políticas e procedimentos:Elaboração de códigos de conduta, implementação de programas de gestão participativa,entre outros.

>Planejamento de recursos humanos:Diagnósticos das necessidades da organização em termos de recursos humanos de forma a responder de maneira eficaz a seus objetivos.

>Treinamento e desenvolvimento: desenvolvimento de programas e ações para reforçar as competências individuais e melhorar o desempenho e a produtividade coletiva.

> Avaliação de desempenho : Implementação de mecanismos de formal, sistemática e periódica dos resultados alcançados pelos membros da organização.

>Remuneração e compensação: Definição dos sistemas de recompensas e de benefícios para os membros da organização.

>Melhorias das condições no local de trabalho:Implementação de programas de higiene, de segurança e de saúde no trabalho.

>Gestão Pessoal: Salário elaboração de arquivos de pessoal controle de horários , gestão de contratos. Área Financeira :

-Se "área de produção e operações" é o coração da organização, a ÁREA FINANCEIRA é o sangue , e lida com os aspectos que envolvem recursos financeiros.

-As finanças são uma área de apoio , não estando diretamente relacionadas com a atividade principal da organização.

-Seu principal objetivo consiste em captar e utilizar, de maneira eficaz, os recursos financeiros de forma a alcançar os objetivos organizações.

>Informação de gestão: Produção de relatórios e documentos contábeis que traduzam a situação econômica e patrimonial da organização .

>Análise: Avaliação e controle do desempenho da organização em termos de rentabilidade , equilíbrio