Criatividade e ferramenta de gestão

FAAP – Fundação Armando Alvares Penteado
Julho/2006

Curso: Pós-graduação Lato Sensu em Adm. RH

Referência:
Apresentação de Trabalho de conclusão da disciplina.

Disciplina: Criatividade e Ferramenta de Gestão
Prof.a: Fátima Jinnyat

Aluna: Agnylze Márcia Maia
Criatividade

Tema: Criatividade como Ferramenta de Gestão

Objetivo: • Ativar o potencial criativo dos coordenadores de equipe • Levar o profissional a refletir sobre os aspectos ligados ao pensamento gerencial que caracterizam uma ação, desenvolvendo maior flexibilidade e criatividade na resolução de problemas. • Estimular a criatividade, desenvolvendo a capacidade de análise na busca de novas soluções para os problemas e conflitos nas relações de equipe.

Público: Coordenadores de equipe (25 pessoas aproximadamente)

Conteúdo Programático:
1. Comunicação e Percepção
2. Desenvolvendo a Criatividade
3. Técnicas para o estimulo da Criatividade
4. Bloqueios Mentais
5. Auto-Avaliação / Qualidade de vida

Metodologia de trabalho: ➢ Aulas expositivas-teóricas intercalada com dinâmicas de grupo ➢ Muita vivência lúdica, histórias ouvidas e lidas ➢ Discussão de Textos

Organização do Trabalho:
Serão dois encontros de 04 horas, no período da manhã.
Ambiente: Sala ampla com cadeiras móveis, retroprojetor, aparelho de som, flip-chart
Será conduzido por duas profissionais habilitadas e experientes na condução do trabalho, ou seja, facilitadora e um apoio.

1º encontro – Desenvolvimento a Criatividade por meio da Comunicação e Percepção
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1. Dinâmica de Integração – Quem é ele?
Objetivo: Interagir os participantes.
Procedimento: Solicitar a elaboração de um Cartaz a partir de uma breve conversar entre uma dupla, para apresentação individual do outro. (60 min.)
Justificativa: Quebrar o gelo.
Materiais: cartolinas coloridas, giz de cera, lápis de cor, revistas, cola, tesoura

Comunicação e Disseminação de Informações

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