Cr Tica Ao 13 Sal Rio E Uma Proposta Verdadeiramente Pr Trabalhador

Antes de tudo, é importante ressaltar que esse texto não pretende discutir a necessidade ou não da existência do 13º salário ou impactos de regulamentações no mercado de trabalho (discussão esta muito relevante também), mas sim analisar como funciona o 13º salário e propor um modelo alternativo ao que existe atualmente.
Antes de entrar nos termos em si, podemos, de forma bastante ilustrativa, pensar em termos de pizza. Isso mesmo, pizza.
Imagine que você, um amante de pizzas, escolhe trocar seu salário por pizza. Assim, por ano, você receberia 12 pizzas; uma por mês. Agora, digamos que um pequeno pedaço de cada uma das pizza-salário fosse retirado antes que a pizza lhe fosse entregue e deixado em uma dispensa. Todos os pedaços retirados ao longo dos meses irão ser devolvidos a você ao final do ano. O primeiro pedaço, retirado de janeiro, terá ficado muitos meses na dispensa e, assim, estará com partes estragadas quando você recebê-lo ao final do ano. O segundo pedaço também, porém um pouco menos que o primeiro. Assim ocorrerá, sucessivamente, com todos os pedaços. Digamos que os pedaços de pizza “tem valor no tempo”; quanto mais antigos, mais estragados, sobrando menos pizza para que você possa comer.
Antes de passarmos o exemplo para o mundo real, precisamos verificar como é realizada a contabilidade dos salários de determinado trabalhador por parte da empresa. O processo ocorre com a observação de todas as obrigações da firma em relação ao trabalhador, ou seja, salários somado de outras obrigações como o 13º salário. Tendo sido definido o salário mensal , 1/12 do mesmo já é contabilizado como contribuição mensal para o 13º. Portanto, o 13º não representa em si um valor adicional pago ao trabalhador, uma vez em que seu valor está inserido no valor total que a empresa já estava disposta a pagar ao trabalhador. De tal forma, o 13º representa uma “poupança forçada” de uma parte de cada salário que será resgastada ao final do ano. Caso o leitor possua maior