Cores no Ambiente de Trabalho

Cores
A cor também desempenha um papel muito importante no local de trabalho. O tratamento cromático dos ambientes implica, em termos práticos, conhecer não só como "funciona" cada cor, mas também as relações entre elas, na medida em que vai ser necessário tratar várias cores e decidir a que cor dar mais, ou menos, predominância, na tentativa de criar um ambiente cromático harmonioso e provocar sensações e promover bem estar emocional.
Portanto não basta simplesmente colorir os ambientes de trabalho, é preciso que a escolha das cores esteja adequada à função do espaço, às características da tarefa e dos usuários que vivenciam esse espaço.
Em regra geral, as cores mais claras percebem-se como de maior amplitude, os detalhes com cores mais intensas destacam-se e percebem-se maiores e os detalhes com cores mais carregadas ou puras percebem-se como mais complexos.
As cores têm efeitos psicológicos evidentes registrando-se, contudo, variações significativas entre indivíduos. Estes efeitos devem-se, em parte, a experiências anteriores não conscientes e a fatores hereditários. As sensações subjetivas mais características provocadas pelas cores estão relacionadas com a distância, a temperatura e a afetividade psicológica.
Assim sendo, uma vez que a utilização da cor influência o conforto e a percepção visual que se tem das coisas, sempre que possível deve privilegiar-se:
Cores que estimulem limpeza e ordem (cores claras);
Cores que melhorem o rendimento luminoso;
Cores que evitem os encadeamentos;
Cores que satisfaçam, no possível, os gostos dos trabalhadores;
Cores cuja combinação seja estimulante, de modo a evitar a monotonia;
Cores para as zonas de descanso que ofereçam uma mudança de atmosfera por comparação com as cores utilizadas nos pontos de trabalho.

Recomendações práticas:
Nas áreas de grande permanência de pessoas devem dominar as cores neutras, para não causar fadiga e permitir ressaltar os elementos mais importantes: máquinas, obstáculos,