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Case: Nestlé, o novo “paternalismo” de Ivan Zurita: exemplo de gestão orientada para a liderança.

1. O que você acha do estilo de gestão do entrevistado? Você crê que ele interpreta corretamente as mudanças que estão ocorrendo no mercado brasileiro?

O entrevistado possui um estilo de gestão moderno, acompanhando as mudanças do mercado brasileiro, onde são necessárias, cada vez mais, dinamismo, abertura, transparência, sensibilidade humana que são qualidades difíceis de serem encontradas em um gestor. O entrevistado Ivan Zurita não só interpreta corretamente as mudanças do mercado, como se adapta a elas, haja vista sua carreira de diretor geral da Nestlé a sete anos.

2. A filosofia “neo-paternalista” de Ivan Zurita, em resumo, consiste em integrar e oferecer conforto e perspectiva de progresso pessoal aos funcionários, mas não promete estabilidade e segurança no emprego. Você concorda com isso?

Nós concordamos devido ao fato de a companhia investir na carreira de colaboradores que almejam uma formação dentro da empresa, e não uma oportunidade imediatista, que se fosse feita traria uma segurança para aqueles novos colaboradores e um retorno rápido às suas contribuições, mas uma insegurança GOVERNO DO ESTADO DO CEARÁ
Secretaria da Educação Básica – SEDUC
EEEP Ícaro de Sousa Moreira
Curso Técnico em Informática

Trabalho de Conclusão de Curso - TCC

BRUNO WESLEY PEREIRA NEVES

Fortaleza, CE
2013
BRUNO WESLEY PEREIRA NEVES

Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do certificado de Técnico em Informática da escola EEEP Ícaro de Sousa Moreira.

Orientador: Prof. José Jakson da Silva

Fortaleza, CE