Controle Interno

1 DEFINIÇÃO DE CONTROLE INTERNO
A definição mais utilizada para o controle interno é a descrita pela AICPA American Institute of
Certified Public Accountants², entidade americana responsável por definições e padrões voltados para a área de auditoria, citando que controle interno é o plano da organização e todos os métodos e medidas coordenadas, adotados dentro de uma empresa para salvaguardar seus ativos, verificar a adequação e confiabilidade de seus dados contábeis, promover a eficiência operacional e fomentar o respeito e obediência às políticas administrativas fixadas pela gestão. Considera-se que os controles internos serão implementados pela alta administração, compreendendo intervenções tanto o Conselho de Administração quanto a Diretoria Executiva, pelo fato de que é de ambos a responsabilidade de estabelecer o Plano de Organização.
2 NATUREZA DOS CONTROLES INTERNOS
De acordo com Andrade (1999), os controles podem ser classificados segundo a sua natureza em: *Falar um pouco de cada um
- controles internos contábeis;
- controles internos gerenciais;
- controles internos operacionais;
- controles internos dos sistemas informatizados.
3 OBJETIVOS DOS CONTROLES INTERNOS
Em linha com estudos realizados por IBRACON (1989), antes da implantação de controles internos nas organizações, devem ser verificados os atendimentos a quatro objetivos básicos que estes deveriam atender, sendo:
*Falar um pouco de cada um
- proteção de ativos;
- obtenção de informação adequada;
- promoção da eficiência operacional; e- estimulação da obediência e do respeito às políticas da administração. PESSOAL ADEQUADO
O funcionamento apropriado de um sistema de controle interno depende não apenas de um planejamento da organização e de procedimentos e diretrizes adequadas, mas também da escolha de funcionários aptos e experientes, e de pessoal capaz de cumprir os procedimentos estabelecidos, de forma eficiente e econômica.
Com isto, fica evidente que de pouco serve