contrato de trabalho

1 - Fica o EMPREGADO admitido no quadro de funcionário da EMPREGADORA,para exercer o cargo de VENDEDOR, mediante a remuneração de R$ 792,84( SETECENTOS E NOVENTA E DOIS REAIS E OITENTA E QUATRO CENTAVOS) e 000 Pontos, por mês. No horário compreendido entre as 07h30min as 11h30min e 13h30min ás 17h30min de segunda à sexta-feira. A circunstância, porém, de a função especificada não importar da intransferibilidade do empregado para outro serviço no qual demonstre cada melhor capacidade de adaptação e compatibilidade com sua condição pessoal.

2 - O horário de trabalho será anotado na sua ficha de registro e a eventual redução da jornada, por determinação da EMPREGADORA não inovará este ajuste, permanecendo sempre íntegra a obrigação do EMPREGADO de cumprir o horário que lhe foi determinado, observando o limite legal.

3 - Obriga-se também o empregado a prestar serviços em horas extraordinárias, sempre que lhe for determinado pela EMPREGADORA, na forma prevista em lei. Na hipótese desta faculdade pela EMPREGADORA o EMPREGADO receberá as horas extraordinárias com o acréscimo legal, salvo a ocorrência de compensação, com a consequente redução da jornada de trabalho em outro dia.

4 - Fica ajustado nos termos do que dispõe o 1º§ do artigo 469, da Consolidação das leis do trabalho, que o EMPREGADO acatará ordem emanada da EMPREGADORA para a prestação de serviços tanto na localidade de celebração do contrato de trabalho como em qualquer outra Cidade, Capital ou Vila do Território Nacional, quer essa transferência seja transitória, quer seja definitiva.

5 - Em caso de dano causado pelo EMPREGADO, fica a EMPREGADORA, autorizada a efetivar desconto da importância correspondente ao prejuízo o qua fará, com fundamento no 1º§ do artigo 462 da Consolidação das Leis do Trabalho, já que essa possibilidade fica expressamente prevista em Contrato.

6 - O presente Contrato,foi lavrado por prazo INDETERMINADO vez que a empregadora já conhece as