Contratação de mão de obra para solucionar a produção

1. INTRODUÇÃO
A competitividade, no sentido de atender ao cliente e satisfazê-lo, tem se tornado um ponto muito importante dentro de uma empresa. É necessário que, as empresas estejam dispostas a se adaptar aos novos consumidores que surgiram e se ajustem as suas necessidades. Estar pronta para produzir a quantidade exata, ou atender a demanda necessária, sem atrasos e com um bom retorno a empresa, para isso é necessária a adaptação a este novo mercado. A tecnologia e a evolução logística tem ajudado muito nesta adequação, buscando uma alta taxa de satisfação do cliente e, como consequência, melhorando os resultados da empresa, tanto relacionados a rentabilidade quanto a lucratividade .
Empresas que tem boas práticas de gestão de recursos humanos estão muito focadas no aspecto da qualidade de vida de seus colaboradores, como diz o autor Caio Lauer.

2. OBJETIVOS

2.1. OBJETIVO GERAL
Trabalhar com a contratação de mão de obra, para solucionar problemas na produção.
2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Levantar a capacidade nominal, efetiva e a ociosa;
Conhecer a situação atual da empresa;
Melhorar o arranjo físico da produção;
Identificar as necessidades de matéria prima e definir sua programação;
Considerar a utilização do sistema de outsearching;
Remanejar funcionários;
Desenvolver uma solução viável para o problema;
Garantir uma produção limpa;
Organizar a capitação de resíduos oriundos do processo produtivo;
Desenvolver ações sustentáveis;
Desenvolver um armazém funcional;
Levantamento dos gargalos;
Calcular o lead time da matéria prima e do processo;
Verificar o custo da produção;
Definir o estoque de segurança;
Calcular giro do estoque;
Utilizar a classificação ABC;
Projetar a demanda para o ano seguinte

3. JUSTIFICATIVA

Este projeto tem como objetivo solucionar a questão de lucratividade da empresa. É necessário que os problemas sejam localizados e que a organização da empresa seja um ponto a ser