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Habilidades do Administrador
As Habilidades do Administrador é saber fazer, é a capacidade de aplicar o conhecimento adquirido, seja ele na solução dos problemas, na melhoria de situação ou fazer algo completamente novo e diferente. Significa colocar em prática o seu conhecimento, as habilidades exigem uma visão ampla, sistêmica e global da situação.

Para ocupar posições nas empresas, executar seus papéis e buscar as melhores maneiras de atuação no nível institucional ou operacional de uma empresa é necessário desenvolver e dominar as três habilidades e dosá-las conforme sua posição na organização. “Segundo Robert L. Katz, professor e executivo de empresa, identificou três tipos básicos de habilidades que os administradores precisam ter: Técnica, Humana e Conceitual. Todo administrador precisa das três (em proporções diferentes, dependendo do nível hierárquico)”.

Habilidade Técnica: É saber fazer as coisas, concretas e práticas, como desenha um projeto, elaborar um programa de produção entre outras, consiste em utilizar de métodos, técnicas e instrumentos necessário para a realização de tarefas. Habilidades Técnicas estão ligadas à execução do trabalho, e ao domínio do conhecimento específico para executar seu trabalho operacional é a capacidade de usar procedimentos, técnicas e conhecimentos de um campo de especialização.

Segundo Chiavenato (2000, p. 3) habilidade técnica “[...] Consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para o desempenho de tarefas específicas, por meio da experiência e educação. É muito importante para o nível operacional”.

Habilidades Humanas: São as habilidades necessárias para um bom relacionamento. Administradores com boas habilidades humanas se desenvolvem bem em equipes e atuam de maneira eficiente e eficaz como líderes, é a capacidade de trabalhar com outras pessoas, de educá-las, motivá-las e orientá-las, envolve comunicação, construção de talentos e de equipes, sem essa