Contexto empresarial

CONTEXTO EMPRESARIAL

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 REFERENCIAL TEÓRICO ….................................................................................. 4
3 CONCLUSÃO 11
4 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO

O objetivo da presente atividade foi levar aos alunos uma atividade de pesquisa utilizando os referenciais teóricos (livros, jornais, revistas, artigos, monografias e teses) com o intuito de fazer o aluno entrar em contato com a pesquisa, ampliar o conhecimento e enriquecer o seu vocabulário.
Para o desenvolvimento do mesmo, tomamos como base as orientações apresentadas no portifório e seguimos o roteiro solicitado para o desenvolvimento da atividade.

2. REFERENCIAL TEORICO

2.1 CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS

As funções administrativas podem ser divididas em planejamento, organização, liderança e controle. A administração é o processo de consecução dos objetivos organizacionais de uma maneira eficiente, eficaz, e isso é possível por meio do planejamento, da organização, da liderança e do controle dos recursos organizacionais. (CARAVANTES; PANNO; KLOECKNER, 2005). Para as organizações alcançarem tudo o que esperam e almejam é necessário planejar. Somente analisando o presente e pensando no futuro que se pode estabelecer algo mais concreto. As organizações não devem trabalhar com base na imprevisão, pois para atuarem de forma eficiente e eficaz é necessário estabelecer aonde se quer chegar, de que forma, quando e como? Planejamento compreende a definição das metas de uma organização, o estabelecimento de uma estratégia global para alcançar essas metas e o desenvolvimento de uma hierarquia de planos abrangente para integrar e coordenar as atividades. Diz respeito, portanto, aos fins (o que será feito) e também aos meios (como será feito). (ROBBINS, 2003, p. 116). O planejamento é elemento essencial para que a organização estabeleça suas prioridades e melhore seu