Contexto empresarial

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INTRODUÇÃO

O levantamento de informações para esse trabalho teve como base exclusivamente a coleta e interpretação de dados secundários, a partir de pesquisas bibliográficas na literatura e em sites especializados sobre o assunto. O presente trabalho resumidamente aborda os seguintes conceitos de: Função Administrativa do ponto de vista de Fayol e a suas mudanças ao longo do tempo, Patrimônio, Fontes de recurso abordando o capital social e o capital de terceiros, Analise de Mercado, Demanda, Oferta e Equilíbrio de mercado, Estruturas de Mercado e a Contabilidade Social como Ferramenta de informação para a Responsabilidade Social. Essa atividade visa praticar e desenvolver o conteúdo passado em sala de aula, facilitando a compreensão dos alunos sobre todos os assuntos abordados. .

1. CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS

1.1 Teórico que desenvolveu

A Função Administrativa. Segundo Fayol, a Função Administrativa não se concentra somente no topo da empresa, nem é privilégio dos diretores, mas é distribuída proporcionalmente entre todos os níveis hierárquicos. À medida que se desce na escala hierárquica, mais aumenta a proporção das outras funções da empresa e, à medida que se sobe na escala hierárquica mais aumenta a extensão e o volume das funções administrativas. Fayol analisa o ato de administrar em: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. Planejar nada mais é que estabelece os objetivos da empresa, especificando a forma como serão alcançados. Parte de uma pesquisa sobre o futuro, desenvolvendo um plano de ações para atingir as metas traçadas. Das funções