CONTEXTO EMPRESARIAL

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 CONCEITOS DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 4
2.2 CONCEITOS DE PATRIMÔNIO............................................................................6

2.3 FONTES (ORIGENS) DE RECURSOS..................................................................7

2.4 ANÁLISE DE MERCADO.......................................................................................7

2.5 DEMANDA, OFERTA E EQUILÍBRIO DE MERCADO...........................................8

2.6 ESTRUTURAS DE MERCADO..............................................................................8

2.7 CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFORMAÇÃO PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL...................................................................................9

3 CONCLUSÃO.........................................................................................................10

REFERÊNCIAS..........................................................................................................11

1 INTRODUÇÃO
O contexto empresarial abrange um conjunto de ações que podem ser realizadas internamente ou externamente por uma organização.
Segundo Silva (2010), as funções administrativas que foram conceituadas por Fayol foram voltadas para que se pudesse organizar a organização tanto nas funções operacionais e nas funções gerenciais. São elas organização, planejamento, direção e controle.
De acordo com Costa (2009) o patrimônio de uma organização é constituído de bens, direitos e obrigações. E as informações sobre o patrimônio necessitam ser verdadeiras para que se conheça a realidade da organização.
Segundo Costa (2009) a origem de recursos de uma organização pode ser próprio ou de terceiros. Esses recursos serão usados na formação do capital social da organização.
De acordo com Gasparrote