Contestação Trabalhista

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ______ VARA DO TRABALHO DE ____________

________________, sob o nome fantasia ________, inscrita no CNPJ sob o nº _____________, estabelecida na ___________________, representada pela sua sócia-gerente _______________________, brasileira, casada, RG nº XXX SSP/DF, CPF nº XXX, residente e domiciliada à ___________________, fones: XXXX, nos autos da RECLAMAÇÃO TRABALHISTA supra que lhe move ________________________, por seu Advogado que ao final assina, procuração junta, vem, respeitosamente perante Vossa Excelência oferecer sua

CONTESTAÇÃO

pelas razões de fato e de direito a seguir expostas:

DA ADMISSÃO, FUNÇÃO E SALÁRIO

A Reclamante foi contratada em 20 de novembro de 2007 para exercer a função de RECEPCIONISTA, quando ficou ajustado salário de R$ 418,00 (quatrocentos e dezoito reais) por mês.

DA CESSAÇÃO DA PRESTAÇÃO LABORAL E DO AVISO PRÉVIO

Alega a Reclamante que foi contratada em 20.11.07 e dispensada sem justa causa em 22.12.2007.

Na verdade, a Reclamante foi quem informou a Reclamada que não tinha mais interesse em permanecer trabalhando no salão, alegando para tanto que queria se dedicar aos estudos.

Diante do pedido de demissão, a Reclamada informou à Reclamante que ela não precisava mais ir trabalhar, já que o seu interesse era de sair, exonerando-a de cumprir aviso prévio e notificando-a a comparecer na semana seguinte, quando as suas verbas rescisórias estariam à disposição.

A Reclamada, então, não foi mais trabalhar, mas não compareceu para receber as verbas que lhe eram devidas, preferindo ingressar judicialmente com a ação reclamatória.

Vislumbra-se, no caso, a má-fé da Reclamante que, pedindo demissão e sendo exonerada de cumprir aviso prévio, intencionalmente não vai receber as suas verbas rescisórias e propõe demanda judicial.

Assim, impugnado o pagamento de aviso prévio todos os reflexos devem ser julgados totalmente