contestação de reclamação trabalhista

EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DO TRABALHO DA _º VARA DO TRABALHO DE CATAGUASES – MG.

Processo nº: ____________________

A EMPRESA “A”, pessoa jurídica de direito privado, devidamente inscrita no CNPJ sob o nº __, estabelecida na rua _____________, n° ___, bairro _________, na cidade de _____________ - ___, CEP ___________, na pessoa de seu representante legal _________________ (qualificação e endereço do representante), vem tempestivamente e na forma da lei, perante Vossa Excelência, por intermédio do advogado que esta subscreve (procuração anexa), com endereço profissional na rua ___________, n° ___, bairro ___________, na cidade de ____________ - ___, CEP __________, onde recebe notificações e intimações, oferecer:

CONTESTAÇÃO

Com base nos artigos 847 da CLT c/c o art. 300 do CPC, nos autos da Reclamação Trabalhista proposta por SÉRGIO, qualificado na ação em tela, consubstanciado nos motivos de fato e de direito a seguir expostos:

I- RESUMO DA RECLAMAÇÃO TRABALHISTA: Alega o Reclamante em sua inicial que foi admitido pela Reclamada no dia 20/03/2007, e foi dispensado no dia 15/05/2012. O Reclamante propôs a ação, visando receber indenização por dano moral, alegando que, havia desde a admissão revista íntima em sua bolsa em sala reservada, e que sofreu assédio moral, por ter sido repreendido por seu antigo chefe, na frente dos demais funcionários por estar com a camisa por fora da calça, apesar de ser norma da empresa Reclamada. Diz o Reclamante, que no período aquisitivo de 2009/2010, queria vender 10 dias de suas férias, mas que a Reclamada só converteu 08 dias, e que no mesmo período teve 18 faltas, sendo que 12 dessas faltas foram justificadas, por isso, requer o pagamento de 2 dias mais ½. Alega, também, que fruiu férias em julho de 2011,