Contabilidade

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Xinguara - PA
2012

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 4
2. DESENVOLVIMENTO 5

2.1 CTPS 5

2.2. CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 6

2.3. EXAME ADMISSIONAL 6

2.4. REGISTRO DE EMPREGADO 7

2.5. CONTRATOS DE TRABALHO 8

2.6. IMPORTANCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO.. 9

2.7 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 10

2.7.1 LIDERANÇA 10

2.7.2 MOTIVAÇÃO 10

2.7.3 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 11

2.7.4 TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERSBERG 11

2.7.5. DIFERENÇA ENTRE GRUPOS E EQUIPES 12

2.8 PROCESSO CONTÁBIL 12

2.8.1 PROCESSO DE ABERTURA DE UMA EMPRESA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS JUNTO AOS ORGÃOS COMPETENTES 12

2.8.2.CONTRATO SOCIAL 14

2.9 DESCONTOS SIMPLES 17

2.10 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 18

6.11 CONCEITOS DE DEMANDA, OFERTA E EQUILÍBRIO DE MERCADO 19

6.12 ESTRUTURAS DE MERCADO 19

2.13 PROGRAMA MINHA CASA MINHA VIDA 20

3 CONCLUSÃO 21
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 22

1. INTRODUÇÃO

Neste trabalho tentarei demonstrar de forma clara os direitos e deveres dos empregados e empregadores, observando o processo contábil, evidenciando os lançamentos contábeis e finalmente fazendo uma explanação sobre o mercado regional, analisando sua estrutura e a viabilidade para se abrir ou não uma Empresa, levando em conta seu regimento.

Desta maneira procurando deixar clara a necessidade de estarmos interagindo com ambas as partes, de forma a manter um bom planejamento estrutural e financeiro da entidade.

2. DESENVOLVIMENTO

2.1 CTPS

Instituída pelo Decreto nº 21.175, de 21 de março de 1932 e posteriormente regulamentada pelo Decreto nº. 22.035, “de 29 de outubro de 1932” a Carteira de Trabalho e Previdência Social tornou-se documento obrigatório para toda pessoa que venha