contabilidade

- Propõe desafios para os colaboradores estarem mais envolvidos com o negocio

Motivação:
• Necessidade de realizações;
• Implementação de idéias;
• Independência:
• Fuga da rotina profissional;
• Maiores responsabilidade e riscos;
• Prova de capacidade;
• Auto-realização;
• Maior ganho;
• Status;
• Controle da qualidade de vida

Dependendo do grau de importância e da escala relativa de pesos que cada pessoa atribui a cada uma das motivações,independentemente do grau de persistência e obstinação típicas do empreendedor,os custos e benefícios pessoais adquirem graus de conflito diferenciados.

5- Estudar perfil econômico e sócio cultural e os diferentes costumes dos turistas que exploram o turismo da cidade.
5.1- Estudar perfil econômico:

6- Quebrar preconceitos e criar, desenvolver espírito empreendedor, e plano de negocio

Espírito empreendedor:

Hoje percebemos que, para o bom desempenho, é imprescindível que os empreendedores tenham esses ingredientes do espírito empreendedor em ação:

• Autoconhecimento - Capacidade de reconhecer e compreender estados de espírito, emoções, impulsos, bem como o efeito desses aspectos sobre outras pessoas. Autoconfiança, auto-avaliação realista e capacidade de rir de si mesmo;

• Autocontrole - Capacidade de controlar ou redirecionar impulsos e estados de espírito perturbadores; propensão a não julgar e a pensar antes de agir. Confiança e integridade, bem-estar na ambigüidade e abertura a mudanças;

• Automotivação - Paixão pelo trabalho por motivos que não dinheiro ou status, propensão a perseguir objetivos com energia e persistência. Forte impulso para alcançar o objetivo, otimismo, mesmo diante do fracasso e compromisso com a empresa;

• Empatia - Capacidade de compreender a constituição emocional dos outros, habilidade para tratar as pessoas de acordo com suas reações emocionais. Habilidades para atrair, formar e reter talentos, sensibilidade intercultural, criar, manter e