Contabilidade

• Organizações; • Importância da Estrutura Organizacional; • Organograma; • Estrutura Formal e Informal.

“Pessoa jurídica com o objetivo de exercer uma atividade particular ou pública, que produz e oferece bens e/ou serviços, com o objetivo de atender a alguma necessidade humana”.

• Filosofia própria, cultura, objetivo, missão; • Não são autônomas. Precisam se administradas por pessoas qualificadas; • São orientadas para o Lucro; • Assumem Riscos (tempo, dinheiro, recursos, esforços); • Filosofias de negócios (mercado, custos, preços, concorrência, governo, etc); • Avaliação contábil (investimentos, retornos, registros, análises).

“Unidade social (agrupamentos humanos) intencionalmente construída a fim de atingir objetivos específicos”.

• Mudanças tecnológicas; • Leis econômicas; • Procura por melhoria do padrão de vida.

Lucrativa Não Lucrativa Formal Informal Estruturas; Normas; Métodos; Processos.

Empresa Entidade Exército Grupo de Amigos Relações Reais; Comportamentos; Contradições; Espontaneidade.

• Permite vivermos civilizadamente; • Objetivos mais fáceis de serem alcançados; • Preservam o conhecimento (Registros: Museus, Universidades); • Proporcionam carreiras, fontes de sobrevivência e realização pessoal. Esforços Individuais Propósitos Coletivos

Aspecto Econômico: Setor Primário, Setor Secundário, Setor Terciário. Aspecto Administrativo: Estatal ou Pública, Mista, Privada. Aspecto Jurídico: Individual, Societária. Porte: Microempresa, Pequena Empresa, Média Empresa, Grande Porte.

Aspecto Econômico - Setor Primário: Atividades diretamente ligadas ao cultivo e exploração do solo, com a finalidade de obter alimento, matéria-prima e combustível. Aspecto Econômico - Setor Secundário: Atividades relacionadas a transformação (Indústrias). As empresas elaboram, por diversos processos, um produto diferente do original, para posterior comercialização.

Aspecto Econômico - Setor Terciário: Atividades de comércio e prestadores de