Contabilidade publica e responsabilidade fiscal

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Marco aurélio miranda

RECURSOS HUMANOS:
ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS - CARGOS E SALÁRIOS - POLITICAS DE MOTIVAÇÃO -RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL.

Ubá
2009

MARCO AURÉLIO MIRANDA

RECURSOS HUMANOS:
ADM.DE BENEFICIOS - CARGOS E SALÁRIOS -POLITICAS DE MOTIVAÇÃO - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - TREINAMENTO E
DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

Monografia apresentada à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para obtenção do título de graduação.

Orientador: Prof.

Ubá

2009

DEDICATÓRIA

A minha amada esposa e amado filho que estão tão presentes em minha vida .

AGRADECIMENTOS

A Deus, pela força, condição de chegar ao fim deste curso.
A minha esposa que tanto me ajudou nestes anos de estudo direta e indiretamente.
Aos meus colegas de faculdade que nestes anos foram tão presentes.
Ao Sr. Marino , nosso tultor que tanto me ajudou e incentivou a terminar o curso.

RESUMO

O presente TCC apresenta alguns aspectos formais de um Projeto de Pesquisa. A exposição dos diferentes capítulos que compõem referido projeto (introdução; objetivos; justificativa; metodologia e bibliografia) e de seu conteúdo têm por objetivo formular uma proposta de criação dos Recursos Humanos na empresa, procurando assim uma nova política de organização para que todos possam trabalhar uma perspectiva de um futuro melhor para cada um, ou seja, empresa/funcionários.
Palavras-chaves: metodologia, pesquisa científica, projeta de organização.

ABSTRACT

Gift TCC presents some formal aspects of a Project of Research. The exposition of the different chapters that compose cited project (introduction; objectives; justification; methodology and bibliography) and of its content have for objective to formulate a proposal of creation of the Human resources in the company, thus looking for a new politics of organization so that all can work a